licenziamento | 13 Luglio 2012
L’imprenditore grida al sabotaggio del reparto abbigliamento ma i lavoratori gli fanno il cappotto...
di Luigi Giuseppe Papaleo - Avvocato
Il datore di lavoro non può modificare “in corso d’opera” le ragioni giustificative del licenziamento oggettivo.
(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 11775/12; depositata il 12 luglio)
Il caso. Un gruppo di lavoratori di un supermercato, composto dal direttore del magazzino e da addetti alle vendite del comparto abbigliamento, contestavano al comune datore di lavoro il trattamento retributivo ricevuto, non rispondente...
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