crisi economica | 09 Luglio 2012
Bilancio in rosso e budget ridotto dall’Azienda sanitaria, legittimo il licenziamento del dipendente
I numeri e le prospettive delineano una situazione, non temporanea, di difficoltà economica per la società titolare di un laboratorio di analisi. Fredda e razionale la reazione: biologa dipendente sostituita con una libero professionista, e 30mila euro all’anno risparmiati. Licenziamento assolutamente non in discussione.
(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 11465/12; depositata il 9 luglio)
Tagli, decisi a Roma, alla Sanità – argomento quanto mai d’attualità... –, minori fondi per le strutture pubbliche a livello territoriale, riduzione degli incarichi per i Centri privati ‘convenzionati’....
Caro Lettore, per consultare questo documento è necessario essere abbonati. Abbonati subito e potrai accedere a tutti i contenuti del sito, se sei già registrato effettua il login.
Notizie correlate
- I dipendenti continuano a svolgere le prestazioni accessorie? Hanno sempre diritto al relativo trattamento economico
- I docenti sono soci ... ma osservano l’orario: il rapporto di lavoro è subordinato
- Lavoratore vs Poste: 2 a 0. Reintegrato per nullità del termine contrattuale, deve riprendere le proprie mansioni nella stessa sede
- Tre sono i passaggi logici per riqualificare un rapporto di lavoro
- L’avvocato non deve pagare i contributi del 1987: la prescrizione decennale scatta anche nel caso di dichiarazione non veritiera
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Network Giuffrè
Aspi
Inail
Inps
Riforma Fornero
Riforma lavoro
apprendistato
demansionamento
esodati
giusta causa
infortuni sul lavoro
infortunio sul lavoro
lavoro subordinato
licenziamento
licenziamento disciplinare
licenziamento illegittimo
licenziamento per giusta causa
mobbing
mobilità
pensioni
previdenza
pubblico impiego
rapporto di lavoro
retribuzione
risarcimento danni
sanzioni disciplinari




