legame fiduciario | 15 Giugno 2012
Sì al licenziamento del dipendente che usa il telefono aziendale per motivi personali
di Antimo Di Geronimo
E’ legittimo il licenziamento del dipendente che abbia utilizzato il telefono aziendale per effettuare gratis telefonate private per esigenze futili e superflue, in ciò sottraendosi ai doveri primari di ogni lavoratori nei confronti dell’impresa.
(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 9701/12; depositata il 14 giugno)
Tale comportamento, infatti, anche se ingenera un danno economico di modesta entità circoscritto in un solo giorno, è sufficiente a dimostrare la condotta infedele del lavoratore e a giustificare il licenziamento per giusta...
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