infortuni sul lavoro | 11 Giugno 2012
Pulizia dei macchinari: se la condotta del lavoratore non è abnorme, il datore è responsabile
Accolto la domanda di risarcimento avanzata da un lavoratore rimasto vittima di infortunio pur non avendo posto in essere alcuna condotta esorbitante rispetto al procedimento lavorativo e alle direttive ricevute in tema di sicurezza.
(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 9199/12; depositata il 7 giugno)
Il caso. Un lavoratore dipendete, in seguito a infortunio occorsogli sul lavoro, chiedeva il risarcimento del danno patito. Il Giudice del lavoro condannava il datore al risarcimento. All’esito del ricorso presentato dal datore innanzi...
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