Licenziamento | 23 Dicembre 2011
La responsabilità del datore per inadempimento non è oggettiva, ma è riconducibile alla colpa
di Luigi Giuseppe Papaleo - Avvocato
Disciplina speciale e disciplina generale della responsabilità per inadempimento non contemplano entrambe una figura di responsabilità oggettiva:
(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 27689/11; depositata il 20 dicembre)
Il caso. Un datore di lavoro, organizzato secondo una forma di impresa societaria, appellava la sentenza di un giudice del lavoro che in primo grado lo aveva condannato a titolo di risarcimento dei danni, ex contractu, alla corresponsione...
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