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Notizie a cura di La Stampa.it |
LAVORO

CASSAZIONE | 21 Dicembre 2010

Mobilità: licenziamenti invalidi se le comunicazioni sulla procedura ai lavoratori e sindacati non sono contemporanee

Il requisito della contestualità imposto dalla legge, infatti, non consente un intervallo temporale tra le stesse in assenza di un'adeguata giustificazione da parte del datore di lavoro

Licenziamenti inefficaci se la lettera con cui il datore informa il sindacato della messa in mobilità dei lavoratori viene spedita con dei giorni di ritardo rispetto a quella, attestante il recesso, inviata ai dipendenti interessati. Insomma, va sempre...

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