CASSAZIONE | 21 Dicembre 2010
Mobilità: licenziamenti invalidi se le comunicazioni sulla procedura ai lavoratori e sindacati non sono contemporanee
Il requisito della contestualità imposto dalla legge, infatti, non consente un intervallo temporale tra le stesse in assenza di un'adeguata giustificazione da parte del datore di lavoro
Licenziamenti inefficaci se la lettera con cui il datore informa il sindacato della messa in mobilità dei lavoratori viene spedita con dei giorni di ritardo rispetto a quella, attestante il recesso, inviata ai dipendenti interessati. Insomma, va sempre...
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