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Notizie a cura di La Stampa.it |
LAVORO

GIURISDIZIONI DI MERITO | 07 Maggio 2009

Il contratto è valido anche se l'orario di lavoro è più favorevole rispetto a quello previsto dal Ccnl

Il contenuto dell'accordo vincolante per le parti non può essere modificato unilateralmente. L'ente locale dovrà corrispondere al dipendente le somme richieste per l'impegno supplementare prestato

(Tribunale di Prato, sezione lavoro, sentenza del 29 aprile 2009)

L'orario di lavoro è più favorevole rispetto a quello previsto dal Ccnl: niente paura il contratto è comunque valido e vincolante per le parti. E il contenuto non può essere modificato per iniziativa individuale di uno dei sottoscrittori. Lo sottolinea...

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