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Notizie a cura di La Stampa.it |
LAVORO

CASSAZIONE | 07 Maggio 2009

Illegittimo il distacco dei dipendenti se non è atto organizzativo dell'impresa

Per la validità di tale fattispecie, infatti, è richiesto uno specifico interesse del datore di lavoro distaccante e la disponibilità temporanea di mano d'opera in capo al soggetto distaccatario

La dissociazione fra il soggetto che ha proceduto all'assunzione del lavoratore e l'effettivo beneficiario della prestazione (fattispecie cosiddetta di distacco o di comando) è consentita solo a condizione che continui ad operare, sul piano funzionale,...

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