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Notizie a cura di La Stampa.it |
LAVORO

CASSAZIONE | 17 Dicembre 2008

Legittimo il licenziamento del dipendente che in più assemblee pubbliche lede l'immagine dell'azienda

Viola l'obbligo di fedeltà l'esercizio da parte del lavoratore del diritto di critica che si traduce in una condotta gravemente offensiva della professionalità dell'azienda, suscettibile anche di danni economici

Rompe il rapporto fiduciario con l'azienda - rilevate come giusta causa di licenziamento - il dipendente che nell'esercitare il diritto di critica supera i limiti del rispetto della verità oggettiva. Insomma, viola l'obbligo di fedeltà quella condotta...

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