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Notizie a cura di La Stampa.it |
LAVORO

CASSAZIONE | 15 Ottobre 2005

L'onere della prova sul patto di demansionamento è sempre del datore

Anche se c'è il consenso del dipendente bisogna dimostrare l'impossibilità di adibirlo a diverse mansioni

(Sezione lavoro, sentenza n.19686/05; depositata il 10 ottobre)

Il patto di dequalificazione deve essere provato. Per i giudici di Piazza Cavour non basta l'accordo tra datore di lavoro e dipendente, l'azienda deve dimostrare l'inidoneità del lavoratore a svolgere mansioni equivalenti a quelle per le quali era stato...

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