06 Giugno 2012
(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 9150/12; depositata il 6 giugno)
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza 9 maggio - 6 giugno 2012, n. 9150
Presidente Roselli – Relatore Balestrieri
Svolgimento del processo
Con ricorso al Tribunale di Napoli, l’ing. M.G. ha esposto di aver lavorato...
Caro Lettore, per consultare questo documento è necessario essere abbonati. Abbonati subito e potrai accedere a tutti i contenuti del sito, se sei già registrato effettua il login.
Notizie correlate
- I dipendenti continuano a svolgere le prestazioni accessorie? Hanno sempre diritto al relativo trattamento economico
- I docenti sono soci ... ma osservano l’orario: il rapporto di lavoro è subordinato
- Lavoratore vs Poste: 2 a 0. Reintegrato per nullità del termine contrattuale, deve riprendere le proprie mansioni nella stessa sede
- Tre sono i passaggi logici per riqualificare un rapporto di lavoro
- L’avvocato non deve pagare i contributi del 1987: la prescrizione decennale scatta anche nel caso di dichiarazione non veritiera
Amministrativo
| Equitalia se ne va: chi passerà a riscuotere l’obolo delle multe?Penale
| Medico assente in ambulatorio: episodio segnalato al dirigente. Fatti reali, nessuna offesaProfessione
| Lo stato dell’arte a 7 mesi dalla pronuncia della Consulta: una proposta di legge. Intanto, nasce l’UNAM ...RCA
| Manutenzione stradale difficile per i Comuni: serve maggiore cautela negli spostamentiProfessione
| Presidente OUA: «Eppur si muove». Anche ANM e Parlamento contro la geografia giudiziaria?Civile
| Insegnante di matematica diffamato dal Preside: c’è la condanna penale, ma l’azione civile doveva essere esercitata entro 5 anni dal fattoContratti
| Società di scommesse in difficoltà: no al recesso dal contratto di locazione se lo stato di crisi è frutto di una previsione errataRCA
| Durante la recita un ragazzo dà fuoco al costume di una compagna: l’istituto scolastico è comunque responsabileContratti
| L’inadempimento non basta per il risarcimento: deve sussistere un pregiudizio certoFamiglia
| La dichiarazione del testatore di aver soddisfatto il legittimario mentre era in vita non ha valore senza la prova che le donazioni sono realmente state eseguiteFamiglia
| Nei procedimenti di affidamento ai genitori il minore deve essere ascoltatoCondominio
| Portofino. Tetto ristrutturato per armonia architettonica, non c’è alcun problema di veduta: nessuno può sporgersi oltre l’inferriataLavoro
| L’avvocato non deve pagare i contributi del 1987: la prescrizione decennale scatta anche nel caso di dichiarazione non veritieraProfessione
| Favorevole il vicepresidente del CSM Vietti, l’ANAI è contraria: va incentivata la conciliazione endoprocessualePenale
| Manca la rappresentazione anticipata del risultato finale? Il reato si configura comunquePenale
| Si trasferisce dal suo amante e lo aiuta ad uccidere la rivale in amore: perché escludere le misure cautelari?Penale
| Necessario il pregiudizio ai creditori perché si configuri bancarotta documentale fraudolentaPenale
| Il lavoratore non è in grado di montare un ponte autosollevante: il datore di lavoro risponde di omicidio colposoPenale
| Diffondere materiale pedopornografico in una comunità virtuale chiusa è reato associativoPenale
| Collana d’oro rubata ad una signora di 87 anni, c’è l’aggravante della minorata difesa: 20enne in carcerePenale
| Scontro fatale in curva: anche se le norme stradali violate non sono specifiche, ma prudenziali, è applicabile l’aggravanteAmministrativo
| Per il trasporto dei disabili non è necessaria la garaLavoro
| Poste condannate ad attribuire le mansioni corrispondenti alla qualifica. E il danno? E’ desumibile in via presuntivaFisco
| Studi di settore e parametri sono presunzioni semplici
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Network Giuffrè
Aspi
Inail
Inps
Riforma Fornero
Riforma lavoro
apprendistato
demansionamento
esodati
giusta causa
infortuni sul lavoro
infortunio sul lavoro
lavoro subordinato
licenziamento
licenziamento disciplinare
licenziamento illegittimo
licenziamento per giusta causa
mobbing
mobilità
pensioni
previdenza
pubblico impiego
rapporto di lavoro
retribuzione
risarcimento danni
sanzioni disciplinari
